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内部統制の文書化をめぐる大きな誤解(4)

木曜日 , 2, 7月 2009 内部統制の文書化をめぐる大きな誤解(4) はコメントを受け付けていません。

前回は、内部統制導入にめぐる誤解(および方向性)として「業務記述書に現状業務をそのまま記述するより、業務フローをまず表現してそこから改善機会を検討するのが効果的」という内容をお伝えした。今回は「業務において識別すべきリス […]

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